Nuestro Código de Ética y Conducta ofrece una descripción detallada de los valores y principios que deben ser impregnados en nuestras actividades diarias, para servir a nuestros asociados, clientes y a toda la sociedad en general, con el más alto sentido de integridad, honestidad y transparencia.

Ponemos a la disposición de nuestros socios ahorrantes, clientes, suplidores y proveedores nuestro canal “Línea Ética”, a través del cual podrán reportar cualquier situación que represente una vulneración a nuestro Código de Ética y Conducta y a la Política contra Prácticas Corruptas, en la cual se visualice falta de transparencia y vulneración a las normas éticas y de conducta de APAP y las buenas practicas. Ir al portal de denuncias

Esta es una norma complementaria del Código y Conducta de la Asociación, que sirve como instrumento para prevenir y detectar sobornos y corrupción en las operaciones de la entidad, con el objetivo de promover una cultura de transparencia y rendición de cuentas dentro de la institución, a través de una conducta caracterizada por la honestidad y la integridad. Esta norma tiene como propósito garantizar una lucha eficaz contra la corrupción, el soborno, regular el trato con funcionarios públicos y terceros y el establecimiento de las obligaciones contables. Las normas contenidas en esta Política proporcionan una orientación en la lucha contra la corrupción como un compromiso social de la institución, que se transforma en una colaboración directa con la misión del Estado Social. La misma aplica a todos los empleados de la institución: fijos y temporeros; personal de apoyo, supervisores, ejecutivos, y miembros de la Junta de Directores, y, por consiguiente, el apego a los lineamientos contenidos en esta política es de cumplimiento obligatorio. En consecuencia, cada director, funcionario y empleado de APAP tiene la responsabilidad de leer y entender esta Política. El incumplimiento de estas disposiciones, y en consecuencia el sobornar a cualquier persona, sea funcionario público o no, para adquirir una ventaja indebida, constituye una violación a la Ley y una causa para aplicación de medidas disciplinarias, incluso el cese del empleo.